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員工活動: Staff activities

狼性團隊，堅決執行 | 明德生物執行力訓練營第2期紀實
狼性團隊，堅決執行。6月30日，明德生物第二期執行力訓練營如期開營!120多名明德將士進入野戰國防園，迎接為期4天的軍事訓練。隊伍整編為2個連8個班，虎狼戰隊，尖刀利劍，所向披靡!

07-10
千磨萬勵還堅韌英姿颯爽展雄風——明德生物第1期訓練營紀實
迎接跨越式發展挑戰，打造團隊執行力。5月17-19日，明德生物第一期執行力訓練營順利結營。84名公司本部同事在和平訓練基地接受為期3天的軍事化訓練，在訓練中，各連隊飽滿熱情、艱苦訓練、嚴守紀律、不拋棄、不放棄、力爭上游，以一場完美的匯報演出贏得了全體教官團隊的認可和贊揚。

05-23
偷懶真解
工作，最初充滿樂趣的探索，接著忍耐枯燥的重復，然后憤慨人生的不公，最后擁抱成癮的懶惰，這是一個規律。如果你感覺工作太累，問題層出不窮，每天都在到處救火，從工作的

10-11
工作中的價值溢出
有時會困擾于諸如“為什么我比別人更加幾倍的努力工作，得到的回報卻只有這么一點”之類的問題困擾。思來想去，大抵是要強行用一些解釋來說服自己。其一，人的

10-11
小寓言大道理
一次偶然的機會，看到了這則叫“鞭打快牛”的寓言故事，結合現實生活，覺得寓意深厚，不由得更加佩服古人的智慧和才華。故事是這樣的：一位農夫

10-11
24公里行走，我在這個春天最驕傲的體驗
徒步24公里是一種怎樣的體驗,我相信每一位明德人都可以告訴你。

04-25
阿米巴經營讀書分享-- 讓聽得見炮火的人來做決策，讓每個人都能聽見炮火
傳統的管理制度是一套標準化的辦事流程和制度，比如考勤制度、崗位制度、績效制度、財務報銷制度、項目審批流程。這些制度在一定程度上保證了公司運營的合理性和安全性，但也存在著幾個基本的問題。

11-25
阿米巴經營讀書分享--阿米巴怎么培養人才
讀完田和喜先生《阿米巴經營實踐指南》，我認為阿米巴的核心并不是獨立核算和會計制度這類工具，恰恰是對人的培養，是為公司培養貫徹領導者意志的經營人才。

11-25
決勝2015--明德生物半年度聯歡會圓滿落幕
　　為了豐富員工的業余生活，增強員工之間的合作、交流，同時給員工展示自我的舞臺，公司于2015年7月11日舉辦了“決勝2015--明德生物半年度聯歡會”，參加年會的

07-15
公司員工清涼寨游記
公司為了豐富員工的精神文化生活，會不間斷組織各種活動來培養員工的團隊意識，增強員工的凝聚力量。在2015年6月上旬質量部自發組織了清涼寨一日游活動。

07-12

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